Archivo for the “Notícias” Category

Feliz aniversario!

Esta semana cumplimos un año.

Queremos agradecer vuestra colaboración durante nuestro primer año de vida!

El equipo de Talento en Red.

marzo 16, 2011 Posteado en: Notícias   Leer más

Buscar trabajo a los 65 años

En el estado norteamericano de Florida, auténtico paraíso soñado de muchos jubilados en todo el país, no contaban con que sus fondos de pensiones – por un valor de más de 2.000 millones de dólares en todo los Estados Unidos – perderían todo su valor para formar parte del círculo infernal de los depósitos contaminados en la crisis de las hipotecas subprime. Y no les queda prácticamente nada para pasar dignamente el resto de su vida.

Ahora, millones de jubilados estadounidenses descubren con estupor que vivirán más años que sus propias economías. Y han de buscar trabajo.

En España, donde se debate si ampliar la edad de jubilación a los 67 años, ¿crees que nuestro mercado de trabajo sería capaz de dar trabajo a profesionales de esta edad? ¿En qué condiciones? ¿Para qué posiciones?

febrero 1, 2011 Posteado en: Notícias   Leer más

Congreso Sheleader

Los próximos días 10 y 11 de junio os recomiendo sheleader 2.0 un congreso que busca potenciar el papel de las mujeres en los ámbitos de responsabilidad con la ayuda de las herramientas web 2.0., una asignatura pendiente para muchas de nosotras. A las mujeres nos es fàcil relacionarnos y explicarnos ”nuestra vida “aunque nos acabemos de conocer.  Siempre encontramos puntos en común y la manera de cómo apoyarnos. Sin duda, nuestro ADN debe tener forma de red.

Si tu agenda te permite escaparte en algún momento, a lo mejor podemos coincidir y encontrarnos alli.  Quedamos?

Yolanda Portolés

Congreso Sheleader

junio 7, 2010 Posteado en: Notícias   Leer más

¿El factor humano es clave?

El factor Humano

En el mes de Febrero del año pasado tuve la ocasión de asistir a la presentación del libro de John Carlin “El factor humano”. Un libro sobre Mandela, un personaje que siempre me ha interesado mucho, y sobre el rugby, uno de mis deportes favoritos, prometía una serie de emociones que no quería perderme.
La verdad es que no me decepcionó. Carlin realizó un retrato de Mandela maravilloso, contando anécdotas de sus experiencias vividas junto al personaje y aportando afirmaciones de tal calibre como que con más Mandelas en el mundo, muchos de los problemas endémicos de intolerancia que sufrimos quizás habrían terminado.
También informó que en breve iban a empezar a rodar una película dirigida por Clint Eastwood basada en la historia que cuenta el libro.
Obvia decir que tras la consabida dedicatoria en el libro que previamente había adquirido en la entrada (business is business) empecé a leerlo y hoy puedo decir que es de lo mejor que he leído últimamente (leo más de 10 libros al año).
La historia es un ejercicio de visión, determinación, tolerancia y gestión del conflicto en un entorno de crisis social y económica muy complicada. Creo que en su lectura hallaréis muchas situaciones aplicables a nuestras organizaciones que pueden ayudarnos a crecer como managers.Invictus
Hace un par de meses tuve también la oportunidad de asistir al preestreno de la película Invictus. Si bien obvia toda la primera parte del libro, el film no está tampoco exento de escenas muy ilustrativas y enriquecedoras para ayudarnos a gestionar nuestros equipos. Me quedo sobre todo con la escena en la que Mandela invita a Francois Pienaar, capitán del equipo nacional de rugby, a tomar el té a su residencia y le dice: “dígame Francois, qué hace usted para liderar a su equipo” y éste le contesta “tan sólo procuro dar ejemplo”.
El éxito del libro y el impacto mediático de la película, han permitido a John Carlin asistir a numerosos programas de radio, televisión y actos promocionales. Esto ha ayudado a acercar el conocimiento de Mandela y a difundir una serie de valores que, desde mi punto de vista, son cada vez más importantes incorporar a nuestras mochilas.
Os recomiendo, si no lo habéis hecho ya, que leáis el libro y veáis la película, no importa el orden.
Sacad vuestras propias conclusiones, analizad las capacidades de los personajes, sus compromisos, en definitiva su talento.
Hasta pronto.

Paco Ramos

mayo 3, 2010 Posteado en: Notícias, Opinión   Leer más

¿Qué es talento en red?

Bienvenido al blog del talento en la red. Si tienes inquietudes respecto a la gestión de  las personas con talento,  las buscas, las desarrollas, te esfuerzas por desarrollarte y quieres compartir tu talento en la red, te proponemos participar, opinar y seguirnos.

¿Quiénes somos?

Somos un grupo de profesionales con experiencia que nos dedicamos y divertimos ayudando a identificar y desarrollar gente con talento y lo queremos compartir:

porque nos gusta nuestra profesión;

porque nos encantan las personas;

porque sabemos identificar el talento;

porque nos enriquece conocer gente con talento;

porque nos apasiona aprender;

porque nos divierte debatir;

Porque pensamos en 2.0.

¿Para quién?

Para las personas con talento, inquietas, atrevidas, vigorosas, aventureras, emprendedoras, carismáticas, optimistas, sociables, generosas, persuasivas, afables, amistosas, solidarias, locuaces, comunicativas, tolerantes, persistentes, participativas, cumplidoras, sistemáticas, receptivas, creativas.

¿Para qué?

Para debatir sobre el talento en las organizaciones.

Para ser un punto de encuentro del talento en la red.

Para encontrar talento y que te encuentren.

Para opinar y generar opinión.

Para preguntar y tener respuesta.

febrero 26, 2010 Posteado en: Notícias, Opinión, Tendencias   Leer más
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