Es Licenciado en Psicología por la Universidad Central de Barcelona y complementó su formación con un curso de postgrado en Gestión de Recursos Humanos en ESADE. Está Acreditado como Assessment Centre Lead Assessor  por el Centro Europeo de R&D de Hudson (Bélgica)

Antes de su incorporación a Talman Executive Consulting   ha trabajado como consultor de Recursos Humanos en  firmas internacionales de servicios profesionales (Coopers&Lybrand, Arthur Andersen y Hudson), iniciando su carrera en este ámbito en 1988.

Durante este tiempo ha gestionado  un amplio abanico de proyectos de consultoría:

• Diseño de la organización
• Rediseño e implantación de procesos de recursos humanos
• Sistemas de gestión por competencias
• Evaluación y desarrollo directivo: Development Centre, Management Audit, formación y coaching.
• Gestión del cambio